Mehrfach befristete Arbeitsverträge

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich in einer aktuellen Entscheidung dafür ausgesprochen, dass mehrfach befristete Arbeitsverträge aus sachlichen Gründen statthaft sind. Eine generelle Erlaubnis […]

25. August 2012|Kategorien Arbeitsrecht|Schlagwörter: |

Unfallschutz bei der Weihnachtsfeier

Dienstliche Weihnachtsfeiern gelten nach einem Urteil des Sozialgerichtes Frankfurt Az-S10 U2623/03 solange als Dienst, bis auch der Chef nach Hause geht. Ein Verwaltangestellter war […]

16. Dezember 2010|Kategorien Arbeitsrecht|Schlagwörter: |

Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“

Das BAG hat seine Rechtsprechung geändert und erleichtert Arbeitgebern damit die befristete Einstellung von Mitarbeitern. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 – 7 AZR […]

16. September 2010|Kategorien Arbeitsrecht|Schlagwörter: |

Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall

Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt entschieden, dass das Entgeltausfallprinzip auch Entgeltbestandteile, die nicht in Monatsbeiträgen festgelegt sind, umfasst. Erkrankt also ein Arbeitnehmer, ist ihm nach […]

25. April 2010|Kategorien Arbeitsrecht|Schlagwörter: |

Änderung der gesetzlichen Kündigungsfrist

Mit seiner Entscheidung vom 19. Januar 2010 hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) klargestellt, dass die in Deutschland bisher geltende Regelung, wonach bei den Kündigungsfristen […]

13. Oktober 2008|Kategorien Arbeitsrecht|Schlagwörter: |