Mehrfach befristete Arbeitsverträge
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat sich in einer aktuellen Entscheidung dafür ausgesprochen, dass mehrfach befristete Arbeitsverträge aus sachlichen Gründen statthaft sind. Eine generelle Erlaubnis […]
Sachgrundlose Befristung und „Zuvor-Beschäftigung“
Das BAG hat seine Rechtsprechung geändert und erleichtert Arbeitgebern damit die befristete Einstellung von Mitarbeitern. Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 6. April 2011 – 7 AZR […]
